本公司之董事會旨在指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，對公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
第十屆任期：民國114年6月13日至民國117年6月12日。
成員經歷如下所示：

● 董事會重要決議

第四屆任期︰民國114年6月13日至民國117年6月12日

審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會審議的事項包括：財務報表、稽核及會計政策與程序、內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、重大資金貸與背書或保證、募集或發行有價證券，以及財務、會計或內部稽核主管之任免等。成員如下：

第三屆任期︰民國111年8月8日至民國114年6月20日
薪資報酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。成員如下：

● 薪資報酬委員會重要決議

管理目標	達成情形
獨立董事席次達董事席次三分之一	達成
半數獨立董事任期不逾9年	達成
適足多元之專業知識與技能	達成

更多董事會成員多元情形請看這裡。

114年已執行董事會績效評估情形 請看這裡 ，評估結果於114年2月24日提送第九屆第十六次董事會報告，作為檢討及改進之依據。 整體董事會績效評估結果將作為遴選或提名董事(含獨立董事)時之參考依據，並考量將個別董事成員績效評估結果作為未來訂定其個別薪資報酬及提名續任之參考依據。

本公司內部稽核單位除每月將稽核報告及查核缺失改善追蹤報告送交獨立董事外，內部稽核主管定期於每季至少一次向獨立董事進行稽核業務及稽核結果與其追蹤情形說明。稽核主管與獨立董事亦得視需要隨時直接相互聯繫，溝通管道暢通。獨立董事與稽核主管達到充分溝通。

● 近期獨立董事與稽核主管溝通情形及結果摘要：

● 近期獨立董事與會計師溝通情形及結果摘要：