训练发展

嘉晶具有完整的人才训练发展体系，全方位的职前、在职训练以培养专业人才，发展员工自我潜能，创造公司最大价值。

完整的新人训练

为协助新进同仁能尽速融入团队与了解公司环境与文化，公司提供完整的新人训练计划，以导师制引导协助新人有效地学习工作所需之技能与知识。

健全的职能发展地图

订定各职位、层级需求的技能条件，发展各关键职务专业训练蓝图，依照员工所需，提供自我学习管道，使公司及同仁都能顺应世界趋势急遽之变化，拥有与时俱进的知识、技术及能力。

提案奖励制度

公司提供提案奖励制度与定期工作创新项目发表会，提供高额奖励鼓励同仁具体展现学习及应用的成效。