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環安衛管理

環保安全衛生政策

本公司本著永續經營的理念,關注全球氣候變遷,致力於保護地球與環境、綠色生產、節能減碳、促進安全健康、預防職業傷害與疾病,降低活動、產品對環境之衝擊, 消除危害和降低安衛風險,創造安全衛生舒適的工作環境。
藉由全員參與及諮詢、持續改善及盡職調查與定期審查,以達成守法、環保、安全、身心健康與企業持續成長之經營目標。
我們決心做到
  1. 嚴守相關法規及有關環保安全衛生危害預防之要求。
  2. 關注環保、安全衛生議題,評估其風險與機會並執行有效之管控措施。
  3. 建立設定及審查環境安全衛生目標之架構,以提高環保安全衛生績效。
  4. 建置完善溝通機制,及將本政策文件化,並實施、維持及主動傳達給公司組織所能控制下的所有人員,同時使利害相關者可適當地取得。

 

證書

ISO 14001ISO 45001ISO 14064-1

 

環境管理
嘉晶於2001年取得ISO 14001 的環境管理系統認證,依循環境安全衛生政策,追求環境永續經營,並於2019年取得 ISO 14001:2015 轉版 LRQA 外部驗證,最新證書效期為2022/11/25~2025/11/24。
嘉晶依循環境部訂定之環保法規制定環安衛管理手冊、管理資訊系統等,並推動導入ISO 14001 活動,每半年進行ISO 14001內部稽核,每年定期外部驗證持續維持系統有效。
  1. 2024年度完成之環境管理方案共有7件,著重於節能、減廢、強化污染防制運轉效能。
  2. 在節能措施方面,執行汰換低效能舊機組、設備零件更新、調整節能措施及更換燈具等四類節能措施。 2024年節能總效益達省電185.7萬度,減碳880.4 ton CO2e ,節電率為2%,達成2023~2024年目標(1%)。
  3. 在廢棄物管理方面,進行減廢活動,2024年廢棄物回收再利用率為54.6%,與2023年相比提升4.2%,達成2023~2024年目標(50%)。
  4. 歷年實際檢測結果,空氣污染物排放濃度均低於廢氣排放標準。
  5. 每年進行年度空氣污染防制緊急應變演練,2024年共進行5場次。

 

溫室氣體管理
因應台灣溫室氣體減量目標,嘉晶承諾於2050 年達成淨零排放(Net Zero Emissions),並致力開發低能耗產品,提供低碳產品。由於電力使用是嘉晶溫室氣體排放的主要來源,因此減碳目標等同於我們的節能目標。
每年溫室氣體盤查報告書,由第三方公正單位進行查證以確保數據之可信度,並對外公開經查證之溫室氣體數據。2024年數據由LRQA依據雙方協議依ISAE3410/ISO 14064-3準則確信範疇一及範疇二為合理保證等級、範疇三為有限保證,並取得查證聲明書。
2024年嘉晶溫室氣體排放總量為52,073.2 ton CO2e,主要來自範疇二電力排放,占排放量81.08%;子公司日本嘉晶為業務辦公室,自2024年開始進行溫室氣體查證,總排放量為4.4 ton CO2e。


註: 溫室氣體盤查邊界為嘉晶於台灣主要廠區及日本子公司。(嘉積廠於2024.11.26取得工廠登記證,故以上數字並未含嘉積廠)。

近3年範疇三各類別排放量 單位: ton CO2e

註: 溫室氣體盤查邊界為嘉晶於台灣主要廠區及日本子公司。(嘉積廠於2024.11.26取得工廠登記證,故以上數字並未含嘉積廠)。

 

職業安全與衛生管理
嘉晶於2010年取得 OHSAS 18001安全衛生管理系統認證,國際標準化組織(ISO)於2018年公告新版職業健康安全管理系統(ISO45001:2018)取代OHSAS18001,嘉晶於2019年取得ISO45001:2018轉版 LRQA 外部驗證。最新證書效期為2022/11/25~2025/11/24。
嘉晶以ISO 45001 為基準,建構職業安全衛生管理系統,藉由全員參與及諮詢、持續改善及定期審查,創造安全衛生舒適的工作環境,每半年進行ISO 45001內部稽核,每年定期外部驗證持續維持系統有效。
  1. 2024年度失能傷害頻率FR=0、失能傷害嚴重率SR=0。
  2. 2024年度完成之安全衛生管理方案共有5件,著重於降低作業風險。
  3. 每年進行年度廠區緊急應變及疏散演練,2024年共進行4場次。
  4. 每年提供到職滿一年在職同仁進行年度健康檢查,2024年特別危害健康作業健康檢查結果並無與工作相關之異常發生。
  5. 自2021年度起每五年度達到總人數之70%比例進行心肺復甦術及自動體外心臟電擊去顫器訓練。 2024年為第四年受訓率達76.32%。

 

員工人身安全與工作環境的保護措施
  1. 本公司設置工安處專責辦理廠區安全衛生管理工作之規劃、執行及查核等工作,持續改善各項安全衛生措施,營造安全健康的工作環境。
  2. 為使同仁正確認知各項作業中之危害因子及預防措施,每年定期或不定期辦理各項安全衛生教育訓練及宣導、演練,以提昇同仁作業安全意識及應變能力。
  3. 辦理員工健康檢查及健康促進活動(如健康減重、健康講座..),提供最新健康資訊,以照護及增進員工身心健康。
  4. 每半年定期委託專業機構執行作業環境監測,劃分相似暴露族群及建立其暴露狀況,依暴露評估結果進行化學品分級管理,並且採取相關防護措施及作業管制,提供員工安全舒適工作環境,以維護員工之身心健康。
  5. 訂定年度自動檢查計畫表,依各單位需求訂定涵蓋各機械、設備危害預防之檢查項目,落實執行監督查核機制,以防範事故發生及符合法規要求。

 

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