労働慣行

 

 

福利厚生及びキャリアプラン

  • 三節祝い金、クォーター賞与、パフォーマンス賞与、ボーナス
  • 個人業績による昇給制度及び人事評価制度を完備
  • 社員のキャリア開発もサポートします。キャリアプランにより、研修と教育費補助を実施し豊富な教育プログラムを用意することにより人材育成に努力しています
  • 会社は外国語の勉強費用も補助することにより社員の成長を目指します

 

社員生活への応援

  • 社員食堂とコーヒーショップを設置し、毎日社員の活力源を提供します
  • 社員旅行と社内行事開催の際に、社員家族も参加して家族サービス増進を目指します
  • 授乳室を設置し女性社員の育児を応援します
  • 結婚祝い金、育児補助、傷病見舞金、死亡弔慰金などの手当てにより社員の家庭生活を応援します

 

社員健康への応援

  • 会社負担の定期健康診断や会社で開催する健康講座、各種の健康活動(ジョギング競走等)を実施し、社員を家族のように考え、健康促進を図るようにします
  • 退社後の余暇に社員の体力を増強できるように会社から卓球室及び多種の運動用具を提供します